L’article, qui est basé sur un récent sondage effectué par la compagnie Hewitt et Associés, indique que  ”la majorité des employeurs canadiens font preuve de circonspection et évitent autant que possible les mises à pied”  tout en limitant l’embauche de nouveaux employés.

Cependant, les employeurs préfèrent couper dans les dépenses discrétionnaires comme les voyages et la majorité disent vouloir maintenir les régimes d’assurances collectives intactes.

Les résultats de ce sondage reflètent bien la réalité au Québec. Nous n’avons pas encore constaté des mises à pied importants dans le segment des PME et nos clients souhaitent toujours maintenir les régimes d’assurances collectives intactes. Cependant, nous travaillons avec les employeurs pour trouver des moyens de réduire et contrôler les coûts des protections d’assurance maladie et dentaires

C’est au Québec et en Colombie-Britannique que les augmentations salariales seront rajustées de la façon la plus marquées par rapport à la moyenne nationale.  Au Québec, l’augmentation moyenne prévue est passée de 3,5% à 2,2%.

La Revue Avantages nous révèle  tous les résultats du sondage dans son article plubliée dernièrement.

Vous voulez probablement contrôler et même réduire vos coûts actuels en matière d’assurance collective, tout en répondant aux besoins de votre entreprise ?  Plusieurs décideurs me consultent à ce sujet et je suis également en mesure de vous être utile, communiquez avec moi dès aujourd’hui.