Mise à pied, embauche et avantages sociaux en temps de récession
2 février 2009J’ai trouvé un article intéressant dans le magazine AVANTAGES qui concerne le marché de l’emploi et la réaction des employeurs face à la présente crise qui sévit.
L’article, qui est basé sur un récent sondage effectué par la compagnie Hewitt et Associés, indique que ”la majorité des employeurs canadiens font preuve de circonspection et évitent autant que possible les mises à pied” tout en limitant l’embauche de nouveaux employés.
Cependant, les employeurs préfèrent couper dans les dépenses discrétionnaires comme les voyages et la majorité disent vouloir maintenir les régimes d’assurances collectives intactes.
Les résultats de ce sondage reflètent bien la réalité au Québec. Nous n’avons pas encore constaté des mises à pied importants dans le segment des PME et nos clients souhaitent toujours maintenir les régimes d’assurances collectives intactes. Cependant, nous travaillons avec les employeurs pour trouver des moyens de réduire et contrôler les coûts des protections d’assurance maladie et dentaires
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