L’article, qui est basé sur un récent sondage effectué par la compagnie Hewitt et Associés, indique que  ”la majorité des employeurs canadiens font preuve de circonspection et évitent autant que possible les mises à pied”  tout en limitant l’embauche de nouveaux employés.

Cependant, les employeurs préfèrent couper dans les dépenses discrétionnaires comme les voyages et la majorité disent vouloir maintenir les régimes d’assurances collectives intactes.

Les résultats de ce sondage reflètent bien la réalité au Québec. Nous n’avons pas encore constaté des mises à pied importants dans le segment des PME et nos clients souhaitent toujours maintenir les régimes d’assurances collectives intactes. Cependant, nous travaillons avec les employeurs pour trouver des moyens de réduire et contrôler les coûts des protections d’assurance maladie et dentaires

À cause du manque d’effectif, de l’engorgement et des délais d’attente dans les hôpitaux, nous devons tous nous responsabiliser d’avantage et nous impliquer dans le suivi de notre état de santé.

Le but premier d’une assurance maladies graves, d’une assurance médicaments, ou d’une assurance invalidité est de vous offrir la tranquillité d’esprit.  Les protections d’assurance visent également à vous aider à faire face à la maladie sans avoir à vous préoccuper de vos finances.

Que ce soit pour de l’information concernant vos besoins en matière d’assurance collective, d’assurance médicaments, d’assurance maladies graves, ou d’assurance invalidité, je vous invite à communiquez avec moi afin que je puisse vous fournir l’information appropriée et vous conseiller efficacement dans votre démarche.

Responsabilisez-vous et augmentez vos chances de préserver votre qualité de vie et protégez vos épargnes en prévision de votre retraite.